为什么那么努力却始终遇不到你的伯乐?

发布时间:2017年05月16日 11:57:30    作者:网络

  导语:毕业很多年的你是不是还是一个碌碌无为的小职员?你是不是每天插科打诨,盼望有天高升却什么努力都不做?你是不是时常抱怨同时老是把烂摊子丢给你?你是不是总觉得老板看不到你的付出?这些问题的出现,你有没有从自己身上找找原因呢?来做个职业测试,看看你努力这么久为什么还没有遇到你的伯乐。

为什么那么努力却始终遇不到你的伯乐?

  1、你有独立工作的习惯吗?
  有,安静才有灵感→3
  没有,喜欢大家一起解决问题→4
  看工作具体情况→2

  2、你和同事们会进一步交流吗?
  会,笼络人心→3
  不会,大家都只是利用关系→4
  不知道→5

  3、你认为团队工作和独立工作哪个效率更高?
  团队,方案更加全面→5
  独立,出方案时间更快→4
  保持中立态度→6

  4、你是否有拖延症?
  很严重的拖延症→6
  没有→7
  轻度拖延症→5

  5、你是团队当中“杀手锏”吗?
  是的→7
  不是→8
  我自己也不知道→6

  6、点外卖的时候你会询问同事要不要一起点?
  问,正常的人际往来→8
  不问,他们吃不吃关我屁事→9
  有“满就减”活动就问→7

  7、你和老板的沟通状态良好吗?
  比较融洽→D
  十分不好→9
  一般般→8

  8、当老板超量布置任务时,你会心存抱怨吗?
  如果有加班费就不抱怨→A
  超级不开心,但是忍→C
  其实不是很在乎这个问题→D

  9、你有讲过老板的坏话吗?
  经常讲→C
  不讲,还经常夸老板→A
  偶尔讲→10

  10、你会因为什么而选择跳槽?
  勾心斗角太多→B
  对老板的审视→D
  薪酬和物质方面不够诱人→A


  答案在这里!

  A、太过于实际
  你可能是有一定能力的,但是你就像所有大学刚毕业的学生一样,要求太高了,你必须要求得到和自己能力对等的薪酬,这会是老板感到压力,并且这会让老板不太看好你,因为职场往来还是要讲究一下“人情味”三个字了,你的态度看起来就相对比较冷血,所以不如踏实学点东西,技多不压身,选择也就多了,说不定伯乐也就来了。

  B、没有竞争意识
  你是一个非常独立的人,如果你是一个领导者,你的团队可能支撑不过三个月就会解散,因为你是个不愿意去笼络关系的人,你认为职场上的人请来往就只是单纯的勾心斗角,这样的想有些扭曲,你需要注意这一点,人脉是很重要的,也许你的伯乐就藏匿于你人脉的某一个角落里,所以请把人际关系处理的得体一点。

  C、和上级的关系不够好
  你可能从小属于娇生惯养的类型,在家里有可能和家人也是没大没小的,所以这就造就了你性格和为人处世,每个人都会不满老板的一些没有人情味乃至有些变态的要求,但是他们不会反抗,但你会。你的反抗不是向老板提出一些有利与公司发展的建设性建议,而是背后传闲话,这不好,老板不傻,他只是不说。但他不会去重用你,你就少了一个很重要的上升平台。

  D、不够谦虚
  选择到这个选项,你应该能力比较强大的,可能你在公司里名声很大,老板也比较宠着你,毕竟你给他带来了很丰富的利润,所以你可能有些许的膨胀,老板应该会经常带你出去参加各种聚会,想让你提升自己,拓展人脉。很可能在你一些高级的平台上已经遇到了你的伯乐,但你高傲的态度可能让他们觉得你这个人太飘,所以你要沉稳下来。

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