测你的执行力可以得到领导的肯定吗

发布时间:2017年07月21日 09:53:43    作者:网络

职业测试

  答案在这里!

  A、可以
  你的领导是很肯定你的执行力的。你精明干练,做事不拖拉,交到你手里的工作,你都能够保质保量地按时甚至提前完成。平日里你也都保持朝气蓬勃的工作状态,让人看着就觉得倍儿有劲。而且和同事处得也都不错,号召力强。这样的你,领导怎么可能放着不用?不光用了,还用的安心,完全没有后顾之忧。

  B、态度可以,能力有待提高
  可能是因为还年轻,经验不足,你的执行力一般,但为人勤勤恳恳,做事尽心尽力、认真负责,领导还是很信任你的。你的领导会用你,点拨你,让你更好地进步,更好地为集体做贡献。不要着急,脚踏实地,按自己的步骤来,你的路还很长,慢慢成长,得重用也是指日可待的事情。

  C、能力可以,效率待定
  你的工作能力没得说,阅历丰富,经验足,许是表现得有些心浮气躁,办事不若新职工般一板一眼,给人感觉大而化之,有些不务实。这样的你,领导会量才而用,也会不时给你敲警钟,一来是提醒你,二来也是防止别人不管是不是实力够了都效仿你的做法。个人看法,高调做事,低调做人。

  D、不可以
  且不说你的工作能力怎样,单就你做事拖拉、上班开小差这两点,领导就不能很放心地叫你办事。说是催一催,也还是有可能赶上进度的,但人家又不是吃饱撑的,每天就追着你要任务。虽说懒惰不是病,但发作起来也是要人命的,作为一个健全人,独立自主是王道。抽掉懒经,事业爱情双双开挂吧。

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