英格丽-张：星相与成功【双鱼座篇】

糊、通灵的双鱼座 
   
　　双鱼座的符号是两个游向不同方向的鱼。它可能会升华到高尚的境界自我牺牲，也可能会沉到海底去自我堕落。两个不同的鱼象征着双鱼座的摇摆不定，变化无穷，没有定性的特性。
世界著名的双鱼座：

　　伊丽莎白-泰勒、肖邦、爱因斯坦、华盛顿、海顿、雨果、米开朗基罗、约翰-斯特劳斯、斯金纳、罗西尼、亨德尔、哥白尼、戈尔巴乔夫、贝尔、鲁道夫-莫道克、史沫特莱、波波夫

　　中国著名的双鱼座：

 
　　陈宝国、毛阿敏、冯小刚、崔永元、赵丽蓉、赵薇、阿杜、伊能静
双鱼座的名言

　　听着耳畔这阵阵的欢呼，

　　有时我被弄得稀里糊涂，

　　偶尔清醒时我竟会怀疑，

　　真正发疯的莫不是我自己。

　　――爱因斯坦(太阳在双鱼座，月亮在射手座)

　　欢乐是逃跑了的心灵之声。

　　――Arthur Guirdham(作家)(太阳在双鱼座，月亮在双鱼座)

　　世界上唯一的异常之人是那些没有爱的能力的人。

　　――Anais Nin(作家)(太阳在双鱼座，月亮在山羊座)

　　知道高尚和升华的方式是去感受痛苦，变得坚强。

　　――Henry Wadsworth Longfellow(诗人)(太阳在双鱼座，月亮在天蝎座)

　　没有宽容和原谅，生活就会被无穷无尽的愤怒和报复主宰。

　　――Roberto Assagioli(心理学家)(太阳在双鱼座，月亮在处女座)

　　注意力就是宗教，或者什么也不是。

　　――Alain Emile Chartier(哲学家)(太阳在双鱼座，月亮在巨蟹座)

　　教授就是在别人的梦中说话的人。

　　――W.H.Auden (诗人)(太阳在双鱼座，月亮在双子座)理解双鱼座

　　双鱼座：阴性座，十二星座中最后一座

　　元素：水元素族

　　定位：变座

　　季节：冬季

　　主宰行星：海王星【英格丽的建议】

　　1. 应该利用的双鱼座性格优势：

　　敏感、随和、温柔、适应变化、富有幻想力、有同情心、宽容、梦幻般、感情丰富、大方、友好、谦虚、理想主义、自我牺牲、艺术创造力力很强、善解人意、乐于助人极其浪漫。

缺点：

　　2. 应该防止的双鱼座性格劣势：

　　变色龙、圆滑、没有立场、容易陷入混乱、易受骗、逃避斗争、懒散、不明确、意志薄弱、不积极、过分反应、两面性、没有逻辑、不忠诚、不可靠、逃跑主义。

3. 双鱼座擅长和喜欢的领域：

　　当他们的感情完全投入到工作上时，他们工作得最好。由于他们敏感和温柔的心地，他们善于在照顾别人、帮助别人、理解别人的领域内工作，比如医疗、愈治人类灵魂及心灵创伤方面(心理学家)。

　　他们不适合在任何需要严密的逻辑和组织能力的工作。由于他们意志较弱，任何需要激烈竞争，承受巨大压力和危险的工作也不适合他们。“印象主义者”双鱼，对数字不敏感，他们最好不要在股市、金融、科学分析的行业。他们太随合、易变，日复一日、严谨、枯燥的工作对他们来说，就像把鱼放在了陆地上一样，他们不喜欢会计、秘书、机械操作的工作。

　　由于被“幻想创造者”海王星所主宰，双鱼杰出的幻想能力、灵敏的反应能力和节奏感让他们具有天生的音乐才能，他们能够在诗歌、音乐、艺术界有极大的创造力和表现力，而且易于在这些领域成功。他们中有很多歌唱家和舞蹈家。他们变色龙样的本领，使他们成为自然的演员，能随时进入不同的角色，很多世界著作的大明星也出自此座。

　　热爱的职业：艺术界、音乐、舞蹈、电影、演员、广告、公关、服务业、心理学、

　　慈善事业、诗人、媒体、间谍、海员、酒业、药业

4. 如何管理双鱼座的老板和雇员

　　双鱼座的老板的风格：

　　通常不是霸权、专制、突出自我的支配型老板，能够容纳不同的雇员；

　　虽然一副温和、无助、的神态，但是他们远远比他们看起来的样子精明，永远不要低估他们天生灵性的准确度；

　　不是处心积虑地寻求、执行权力的老板，善于帮助、指导职员，而不是强制地要求职员服从；

　　依靠高度灵敏的直觉和感情判断，有时易于陷于混乱，你的逻辑思维能力正好弥补他的弱势；

　　不善于执行规划，你脚踏实地的作风和组织能力能够弥补他们的不足；

　　不喜欢冲突，不拒绝职员的要求，柔和的性格可能被人利用；

　　开方式的思维赋予其创造力，能够按照非常规的方式决策，超然的灵性使得他们常常做出于众不同的正确决策；
双鱼座雇员

　　双鱼座雇员的心态：

　　不完全为金钱和权力工作，

　　如果不能有“白日梦”，他会郁伤、懒惰；

　　善于同情别人，渴望牺牲自己作个基督式的救世主；

　　喜欢在没有竞争的宽松领域，公共关系、艺术表达领域；

　　喜欢领悟，不喜欢分析；

　　迷糊但并不是糊涂，为了不斗争而伪装、退让，典型的“大智若愚”；

　　工作中的行为：

　　难以发现他们有目的地竞争权力职位，不为个人利益争斗，但总能得到他们应有的；

　　性格温和、体贴、易于与别人合作，喜欢帮助别人，

　　不喜欢日常的、受约束的、乏味的办公室；

　　常常喜欢变化，不能严于律己，没有强烈的时间观念；

　　缺乏“组织纪律”，但是以他独到的狡猾方式完成工作

　　善于消除别人的界限，自我表达，又能理解别人，有良好的人缘；

　　缺乏逻辑，但是有高度的领悟能力，明白结果；

　　易于被环境所影响，甚至被环境改变；

　　他们喜欢的工作环境：

　　工作环境浪漫、轻松、舒适；

　　有极大的时间和空间发挥他们的幻想力；

　　四周色彩斑斓、神话一样的世界

　　何时能够重用他们？

　　他们柔和、顺从，易于适宜环境，任何不需要激烈、竞争的工作，他们都可以融入其中； 

　　当你个性非常强大，需要别人顺从、服从；

　　当你的公司需要外交、谈判时，他易于让人们亲近，但别让他们做决策；

　　他们有无限的幻想能力，是创造力的源泉；

　　什么情况要考虑用他？

　　他们难以定型和捕捉，缺乏可靠的特性；

　　当工作责任重大，需要承受极大的压力；

　　机械、重复性的工作、机密工作、需要细节和逻辑的工作；

　　在危机时刻要考虑，他们有逃避斗争和困难的的变色龙的倾向。