如何与十二星座女同事相处？

俗话说：男女搭配，干活不累！很多女人都善于扮演活泼讨巧的小精灵，穿梭于众多男人之间，起着无可估量的润滑剂作用。但也有一部分女性并不是那么放得开，喜欢独自封锁起来，旁人很难走进她的世界里。面对着这些形形色色的女同事，我们要如何才能与其正确相处呢？就请随小编一起来看一看十二星座女同事的相处之道吧。



白羊女：真诚相待，杜绝虚伪
白羊座的女子性格爽朗，亲切随和，而在人际关系复杂的职场，她们仍会保留这份美好的品性来与同事相处。基于这点，想和白羊女和谐相处或者是建立同事友谊的人，就必须坚决杜绝以假惺惺的姿态靠近她们，而应同样怀揣着一颗真诚的心，友善地对待她们。当虚情假意不存在了，融洽、愉快的相处也就不再是难事。

金牛女：请勿滥用她们的善心
金牛座的女子，个性随和，心地善良，当身边同事有困难向自己求助，她们一定会竭尽全力去帮忙，因为“与人为善”是金牛女的处事原则，但这个原则也是有底线的。假如你滥用她们的善心，让其做些远超能力范围甚至是她们实在不方便的事，彼时，金牛女会抛开自己所谓的面子，坚决对你的无理要求大声说“no”！

双子女：多给她们自由的空间
即使是在多重束缚（时间、职衔）的职场，双子女仍旧希望可以多呼吸几口自由的空气，而有时候，这自由的空气，需要身边同事的供给。如果你不顾忌双子女的意愿，肆意剥夺她们自由选择思想/行动的权利，那么久而久之，双子女会对你渐生反感，而假如你能“识相”地配合“造氧”，双子女会很愿意和你做朋友。

巨蟹女：最好不要有金钱往来
看重金钱的巨蟹女，擅长精打细算，量入为出、锱铢必较是她们的原则。都说职场一大忌是“和同事有金钱往来”，那么，跟巨蟹女共事，就更应该避免这么做了！巨蟹女敏感多疑，假如哪次你借钱忘还，或者是想在吃喝玩乐的花销中，占人家点儿小便宜，触及到了她们的利益，小心巨蟹女用略带幽怨的眼神儿盯着你！

狮子女：别以过来人姿态对她
不管是入哪一行，总有喜欢倚老卖老的同事，以“过来人”的姿态，对新人的工作、生活处处指导、干涉，让她们的才华难以很好地施展，甚至让她们倍感压力。而刚好狮子女就最讨厌跟这样的人相处了，天生要面子的她们虽然不至于期待初入职场自己亮眼的表现就被众人点赞，但至少希望能被职场老鸟们平等地对待！

处女女：休想敷衍塞责去应付
处女座的女子十有八九是职场模范！她们对待工作认真负责，工作态度一丝不苟，你可以说她们“较真儿”，但很多时候，正是这种让人“讨厌”的“较真儿”才使得她们经手的任务总能漂亮地完工！所以，跟处女座的女同事打交道，休想敷衍塞责应付她们，否则，她们会秒启“咆哮”模式，对着你就是一通无情的批判！

天秤女：最好能避免正面冲突
观念阅历迥异、利害关系对立的同事，难免会有意见分歧时，很多人会忍不住开启抬杠模式，跟敌方争得面红耳赤。而天秤女是和平主义者，尽管她们有化解矛盾的能力而且很强，但并不愿加入无意义的纷争（希望从源头切断关系恶化的可能），假如哪天，和天秤女站到了对立面，还是践行退一步海阔天空的道理吧！

天蝎女：少打探她们的隐私哦
正如一首歌里唱到的那样“每个人心里都有个领地，其他人不可以随意来去”，天蝎女亦如此，她们注重保护自我的私密性，不轻易向人袒露关于自己的太多，当然也不喜欢有好事者妄图瞧清自己的内心。所以，假如你身边有天蝎座的女同事，还是尽量不要去打探人家的隐私，以免让对方尴尬更让被拒绝的你下不来台。

射手女：你的内心可以再强大点
射手女在职场上跟生活中保持相同个性：大大咧咧，讲话从来都是开门见山，不懂得如何掩藏自己，可以说是人际关系上的小迷糊，但这并不妨碍射手女的好人缘，因为她们开朗亲切，友善随和，实在招人喜欢。假如射手女口无遮拦讲了在你看来有那么点儿不顺耳的话，大方原谅她们的直率无心好过你一个人生闷气！

摩羯女：请跟她们一样专时专用
摩羯座的女生工作起来也是相当认真的，“严于律己”的同时，也“严以待人”——她们喜欢工作的时候能一丝不苟地做事，当然，更不喜欢被人打扰到。所以，假如你身边有严格要求自己也约束别人的摩羯女，就请跟她们一样专时专用吧，休息时间摩羯女欢迎你“打扰”，但绝对不要在她们埋头工作的时候找她们闲聊。

水瓶女：谨言慎行会让她们欣赏
水瓶女性情耿直，爱憎分明，最讨厌那种在办公室里到处八卦、甚至造谣生事的同事了，所以假如你猎奇心理强，又爱到处“站队”，甚至试图拉拢水瓶女加入自己的小团体，势必会遭到水瓶女的鄙视！因为谨慎理智的水瓶女知道“真相只有一个”，不喜欢别人妄下判断而后以讹传讹，给他人造成这样那样的心理伤害！

双鱼女：待人最忌言行举止粗暴
双鱼女善良温和，希望办公室每天都充满和谐友爱的气氛，而周围同事粗暴的言行举止则会让她们很反感——假如你跟双鱼女聊天时总是出口成“脏”，遇到不顺心的事向她们倾诉时，还时不时地表现出那么点儿暴力倾向（例如摔砸东西），双鱼女会二话不说，直接给你打叉叉！别说友谊了，她们躲你都还来不及呢！