职场缺乏动力的星座

职场缺乏动力的星座

职场如战场，有人喜欢到处拼搏厮杀，攻城掠地不亦乐乎，并把每一处战场都看作是临时的舞台和跳板，没有满足的时候；但也有的人习惯在攻下一方战场后就扎营留守，缓慢却稳定地将其作为休养生息的家园，告别无尽的拼杀和角逐。这两种习惯各有利弊，优劣之分要视具体情况而定。但是大多数人毕竟在选择偏好上存在某些固定的倾向。那么，今天就让十二星座网小编来为你盘点一下12星座中的“留守派”吧！

第一名：天秤座
　　留守理由：辛苦经营那么久的人脉，不是说抛就能抛得下的。
　　凭借多年修得的人格魅力，以及技巧超群的社交技巧，天秤座很容易在一大群人中网罗起自己的社交圈，并随时利用它获得自己所需要的资源或信息，这种天赋令很多人艳羡不已，也难免有人因为羡慕嫉妒恨，站在旁边说三道四。不过这可太委屈天秤了。因为任何天赋倘若想得到施展，都是需要经过后天的充分训练才能实现的。尽管天秤有长袖善舞的天赋，但若非多年的积累和学习，他们照样难以做到将这项天赋使用得游刃有余。
　　正是因为所得的背后有耕耘时的艰辛，天秤在遇到高薪挖角这种事情时，才会格外坚定地说出“不，谢谢”作为拒绝。因为只有他们自己才清楚，为了在之前的职场中营造自己的人脉关系，自己付出了多少辛苦，又忍受过多少委屈。得体的微笑和自信的言行，既是面具，在某种意义上也是可以用来抵御刀剑的盔甲，它们的坚硬程度与天秤之前接受的磨砺成正相关。这样的话，天秤怎会愿意盔甲尽卸，跑去陌生的环境重新来过？

第二名：金牛座
　　留守理由：以静制动，稳中求胜，不可心急。
　　金牛座生就一副稳笃笃的慢性子，那种遇事三思才肯后行的习惯，对他们来说已经成了一种不可打破的仪式，这份定力确实令人羡慕，却也常常叫周围的人看得心急。不过金牛才不管别人着不着急呢，他们在思考重大事情时，视线永远是朝向自己内心。在没有真正说服自己之前，任何事情也别想逼迫金牛轻举妄动。这是因为金牛早就养成了自己对自己负责的习惯。不愿与外界交流的他们最尊重的永远是自己的真实感受，所以在需要作决定时他们也只需要认真聆听内心的声音。
　　而说到这里就不得不进一步分析金牛的性格与偏好。总体上来讲，尽管对新生事物并不排斥，也不缺乏好奇心和上进心，但在具体行为上，金牛还是倾向于求稳不求变的。因为金牛对自己适应外界变化的能力并不自信，或者说，他们对外界的信任度相当低，总担心会有超过想象的突发事件把所有计划全盘打乱。因此在规划职场人生时，金牛更愿意沿已有的轨道走下去，而不是冒着风险把自己的前途押在未知的一个新局面上。

第三名：魔羯座
　　留守理由：眼前小利是炒过的芝麻，多年心血是没熟的西瓜。
　　魔羯座尽管不爱在众人面前发表意见，但在反复与自己商讨、确认对未来的规划时，他们会在内心中和自己论战，那时他们的口才可是好得很，思路也绝对是你想象不到的清晰犀利。因为对魔羯来说，“凡事预则立，不预则废”早就成了固定的人生信条，特别是他们最在意的事业方面，肯定要有缜密完备的规划，魔羯才能放心。而他们既然在考虑计划时已经思密周详，把能想到的可能性都考虑过了，接下来发生的任何意外就都不会轻易动摇他们为自己铺设的轨道。
　　所以，在魔羯的职场人生中，除非从进入公司时他们就把某处定义为自己的跳板，时候一到便准备离开；否则倘若只为他们提供“高薪”这一项诱惑，魔羯是很难为其动心的。要知道，假如魔羯下决心在一个地方拼搏一番，他们会用各种努力去适应环境，适应工作内容，适应同事的人际关系，然后据此展开新的学习和工作规划。这就像织网一样，当魔羯费尽心力编织未来，织得正不亦乐乎时，别人忽然跟他们说：“别费劲了，我给你张新网”--换成其他人会怎么想，还真不好说，但至少在魔羯看来，只有自己亲手织就的网才是最可靠的！

第四名：水瓶座
　　留守理由：对外人我会说一堆道理，对亲人我会说自己懒得动。
　　水瓶座习惯用自己的观点说服别人，并在这种说服的过程中进一步确定自己的想法是正确的。尽管有时会有强制灌输之嫌，或可能因态度太过强硬而被指责，但无论如何，水瓶的这种做法的确具有分享精神--不是谁都愿意把自己深思熟虑后整理出的思考过程和结论，摊开了放在别人面前，邀请别人一起来研究并评价的！但话说回来，还有一点要补充：水瓶乐意和别人分享的往往只是理性思考的一面，而感受方面的状况，他们可只愿意和最亲近的人分享。
　　那么，假如遭遇高薪挖角后会怎么办呢？当水瓶遇到这种情况时，结论几乎毫无悬念：十个瓶子里最多只有一两个会晃悠两下，其他八九个都稳稳地立在那里，而且个个都很有定力的样子。这是因为，水瓶其实也是比较有惰性的星座。他们只是思想和头脑的活跃程度远超一般人，但行动方面其实也会偷懒，也会倾向于安于现状。

第五名：巨蟹座
　　留守理由：习惯不是那么容易改变的，我不想勉强自己。
　　在五大上榜星座人物中，巨蟹座恐怕是最清楚自己内心所想，同时也是最能坦然面对它的了。没错，巨蟹确实不是乐于接受改变的群体。尽管他们性格温和，头脑又聪明，又乐于在工作中不断学习和吸纳新知识，但这些优点与他们对“稳定性”的偏好并不矛盾。相反，巨蟹能具有这些优点并不断地在职场生涯中把它们表现出来，正是因为他们愿意尽自己的全力去换一份稳定感。只有稳定感才能为他们提供取之不竭的动力，倘若没有了它，随时担忧未来的巨蟹就会变得没精打采，并试图在周围的环境里找一样能确保维系住自己和环境的事物，再把自己和它绑在一起。
　　对这样的巨蟹来说，就算是用高薪来吸引又有什么用呢？缺乏安全感的巨蟹总会觉得，在从天而降的好处背后，潜藏着可怕的钩子，随时准备把他们从待习惯了的水域里，提到陌生的地方--岸上还是锅里？天晓得。总之，巨蟹才不会让自己冒这种风险呢。还是老老实实待在原先的地方好了，就算有各种小小的不如意，但多年来积累的惯性以及情感能弥补它们。