奇葩面试题!从星座角度招牌求职者

发布时间:2015年08月06日 14:38:21    作者:网络

  最近有记者在招聘环节发现,考官的问题是越来越独特且有点奇葩。有不少企业对求职者进行了一番“人肉搜索”,比如发张卷子当场测你的IQ,加你微信当面翻你的朋友圈等等,究竟还会有什么样疯狂的面试题目呢?一起来关注一下本周的星座娱乐吧!


  笔试卷子上全是“IQ测试题”
  几年前,多家媒体就曝出南京有公司让求职者在应聘人员信息表里填写IQ值,这不仅让求职者摸不着头脑,也让网友们一致发问公司究竟想干吗。而这样的情况今年依然出现。

  刚刚毕业于中国药科大学的何同学告诉记者,不久前他参加浙江一家医药公司的招聘时,招聘笔试居然是测IQ。小何表示,他在答题测试时感觉还挺新颖,但事后想到如果真测出一个实际的IQ值,那么不管是否真以智商分值来录取,这样的招聘手段都让应聘者有一种隐私被人窥探的感觉。

  “没被录取难道说明自己IQ不够?真的录取了也高兴不起来,毕竟个人IQ分值很敏感也很私密,不论真假,别人掌握了这个信息,自己心里总不是滋味。”小何无奈道。

  有房贷优先“富二代官二代”不招
  “农村户口优先,有房贷的优先,家里兄弟姐妹多的优先,官二代富二代不要。”南工大毕业生魏同学表示,当他在招聘会上遇到一家名为上海博雅吊顶的装饰公司,这则招聘启事的要求让他过目不忘。

  不仅在南京的招聘会上,记者发现,其他城市也有类似“门槛”。就职于视角工作室的HR吉雷表示,广州某公司针对90后员工招聘提出“四不要”:富二代不要;独生子女不要;兄弟姐妹很多的求职者如果是排行最小的不要。不少网友看到这则“条件”,认为独生子女或者排行最小的大多比较霸道,公司的招聘心态可以理解。

  QQ不活跃、等级低竟被吐槽
  记者发现,一些招聘条件中,QQ等级也成为拦路虎。家住栖霞区的南京市民王云臻女士告诉记者,她为了找工作加入了一个招聘QQ群,在群里看到一条某购物网站招聘客服的介绍。“投简历后很快回复了我,聊了下觉得自己还蛮适合的,聘中有希望,结果第二天对方告知我老板觉得我QQ等级太低了,推断我和外界联系不积极。”王女士表示不解,“工作和个人私生活分开太正常,这样推断工作能力我接受不了。”

  不招姓“裴”者“郑、金、钱”优先
  除了血型、星座、属相莫名奇妙成为“求职天堑”,一些直接跟金钱打交道的岗位,姓氏也成为求职深坑。网友“骋骋不NK”微博表示,自己一位裴姓同学就遇到过姓氏歧视,该同学名叫裴磊,女朋友名为黄明玉。两人一起应聘一家公司,就听到招聘人员嘀咕了一句:“赔完了就黄了。”随后就婉拒了他们。

  “一星期洗几次头?”、“月光的女生不要”
  “勤洗头,不热衷于网购。”如果你看到这样的要求,不要以为是哪位在相亲过程中提出的苛刻条件,这是南京市民张小姐在应聘销售人员时被告知的,张小姐此前在新街口一家地下服装城做门店销售,今年原来的老板转行网店关铺,她在应聘一家服饰连锁机构时,被询问一星期洗几次头、喜不喜欢网购、每个月网购花费多少等等问题。

  另类招聘盘点
  1、处女座、天蝎座不要。

  2、生辰八字和老板相克的不要。

  3、招IT销售:要“追过女孩”“打过群架”。

  4、招玉石销售:懂“周易”者优先。

  5、陵园落葬师:要英语过四级。

  6、“不乱借钱”“常洗袜子”

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