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- 12星座的离职谎言大揭秘！12星座的离职谎言大揭秘！ 有过工作经历的人都知道，职场上不合时宜的实话，其价值很多时候不如善意的谎言。例如在离职的时候，要选择怎样的理由才能既不伤害对方（公司及主管），又不会影响自己前途，是大有讲究的。通常来讲，这种离职谎言需要把自己的理由推到比较客
- 哪个星座易成为职场中黑马？哪个星座易成为职场中黑马？ 第一名：摩羯座 就黄道宫位而言，摩羯座占据着黄道的第十宫，也即事业宫。所以事业的成功与否对于摩羯人来说格外重要。但也许因为守护星土星的关系，摩羯座人在生命中受到的磨练或挫折似乎总是比其他星座的人来的多一些，不过也造就了他们
- 啥星座职场易闪辞啥星座职场易闪辞 闪婚、闪离这些新词汇，对现代人来说并不陌生，虽说不陌生，但大家也会把此种事情贴上不靠谱的标签，而当事人也被人们视作不靠谱人士。其实，在职场上不靠谱的表现也很多，比如有些人就会连招呼都不打，就和你来个不告而别，很多人称之为闪辞。不少朋
- 谁是职场蜜糖派星女？谁是职场蜜糖派星女？ 高学历、高智商、高情商的女子，本是容易招来羡慕嫉妒恨甚至会被周围同事（特别是女同事）刻意孤立的那一类人，却偏偏在工作中的人缘很好，处处便利、节节高升这就是职场蜜糖女，即那些披着美丽外衣的女性，她们凭借这层美丽的外衣，博得了别人的
- 职场中会吃回头草的星座职场中会吃回头草的星座 人们常说好马不吃回头草，比喻有大作为的人不走回头路，更有些人给自己设定的底线和原则就是，不论在职场还是情场上都不要吃回头草。因为他们怕自己被人笑话，怕自己脸面无光，怕自己以后的前程受到影响，总之是各种怕。不过，既然有害怕在职场
- 如何防止12星座员工跳槽如何防止12星座员工跳槽 在浙江卫视稳坐一姐宝座的朱丹都跳槽来了芒果台，看来想要留住精英，名和利的诱惑往往是不够的。作为老板，如何留住你的精英？360星座网替你分析一二。 白羊座员工 充满干劲的白羊座容易冲动，在他的工作出现错误时，作为老板，应该避重就轻的
- 12星座怎么远离职场负能量？12星座怎么远离职场负能量？ 人在职场，总有疲于应对的倦怠期。当负面情绪累积到一定程度的时候，就会从心底轰隆隆地爆发出来，虽然每个人都知道抱怨不起任何作用，但他们还是会忍不住发发牢骚--为什么我这么拼命努力，升职加薪的却是那个只会献媚讨好的TA？、马上就下
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- 十二星座职场送礼秘籍十二星座职场送礼秘籍 走上职场就要学会处好人际关系，打点好与周围同事的关系。在同事生日、结婚、升职或是升级当爸妈时，免不了要送点小礼物聊表心意。如何给同事挑选礼物呢？有一些人因为不懂，犯了职场送礼禁忌，导致双方都比较尴尬。那十二星座职场送礼禁忌有哪些
- 白羊座员工心理大解析白羊座员工心理大解析 ◎ 白羊座雇员的心态 喜爱领导别人，出风头，突出自己； 渴望新机会学习和进步； 渴望承担更大的责任，不善于细节，缺乏善心； 自信自己的能力； 不畏惧未来的安定和保障，如果工作没有发展和挑战，可能会换工作。 ◎ 白羊座雇员工作中的表现 他
- 金牛座员工心理大解析金牛座员工心理大解析 ◎ 金牛座雇员的心态 缓慢、稳定、沉着、持久的取得他们的目标； 有自己缓慢而有规律的工作节拍，不能够忍受每天变化不定的工作节奏； 不喜欢同时进行多个项目，不喜欢没有稳定位置的工作； 性格稳定、可靠，工作脚踏实地，你总能够在办公桌前发
- 双子座员工心理大解析双子座员工心理大解析 ◎ 双子座雇员的心态 需要与人一起工作，不喜欢孤独； 喜欢短、平、快的项目，不善于打持久战； 喜欢新项目，需要不断地变化，对以尝试过的事物感到乏味； 需要脑力游戏的工作，不喜欢简单、机械的工作； 为了满足自己的乐趣和好奇心，不太注重权
- 巨蟹座员工心理大解析巨蟹座员工心理大解析 ◎ 巨蟹座雇员的心态 物质获取和银行账号才是生活安全的保障，工作的目的是为了赚钱，为金钱不在乎工作的性质，能够承受乏味的工作； 注视着工资的增长与自己业绩表现的关系，心中有自己公正的原则； 能够接受工作中的规则和限制。 ◎ 巨蟹座雇员
- 狮子座员工心理大解析狮子座员工心理大解析 ◎ 狮子座雇员的心态 需要领导的认可和表扬，需要出人头地； 渴望能显示自我的工作和机会； 需要担当重要的角色，不希望作为助手和配角； 为了显著的权利和地位而工作，不完全是为了金钱。 ◎ 狮子座雇员工作中的表现 他们通常会不自觉的参与各种
- 处女座员工心理大解析处女座员工心理大解析 ◎ 处女座雇员的心态 不计较工作职位的重要性，但是非常在乎回报，为了工资而工作，而不是为了承诺而努力； 热爱工作，认真负责，不能够忍受无所事事，是个天生的工作狂，渴望薪金与工作相符； 对别人的工作挑剔、常常先看到别人的缺点，对自己工
- 天秤座员工心理大解析天秤座员工心理大解析 ◎ 天秤座雇员的心态 期望公司能够平、公正的对待自己的工作； 需要自己的活动和思维空间； 能够被人支配，但是需要被尊敬； 不喜欢孤独的工作，需要属于一个群体，或者与别人合作； 不希望与任何人有矛盾、争斗，宁肯协调或妥协； 他们需要时间
- 天蝎座员工心理大解析天蝎座员工心理大解析 ◎ 天蝎座雇员的心态 自我激励，不愿意受制于人，不能够承受强权压制； 有清晰的目标和前景，不受周围环境的影响； 当被真诚的尊敬和欣赏时，他么能够牺牲个人的利益，忠于公司； 只能够听从受到他们尊敬的领导的劝告、建议和批评； 坚持不懈、专
- 射手座员工心理大解析射手座员工心理大解析 ◎ 射手座雇员的心态 他们不喜欢平静不变的状态，早九晚五、有规律的平凡和重复的工作让他们感到乏味；他们需要发现每天的太阳都不一样，需要有挑战，有新意的工作； 他们渴望工作多元化，同时能处理几件事，不怕工作多，只怕乏味的工作； 他们需
- 摩羯座员工心理大解析摩羯座员工心理大解析 ◎ 摩羯座雇员的心态 金钱和权力是他们的内在驱动力，为了金钱和长远的事业而努力； 目的明确，不做不明不白之事； 知道谁重要，谁可以结盟，如何达到自己的目的； 着眼高处，脚踏实地的一步一步接近目标； 渴望薪水与工作业绩相符合； 能卧薪尝
- 水瓶座员工心理大解析水瓶座员工心理大解析 ◎ 水瓶座雇员的心态 喜欢创新性思维的工作，不喜欢重复性工作和具体事务； 大多数人不为金钱折腰，不为权利卖命，但是需要自由的时间和空间，做自己喜欢的工作； 不喜欢被条例、规定、传统约束，需要用新的思维方式解决老问题； 通常需要独立思
- 白羊座老板的领导风格白羊座老板的领导风格 ◎ 雷厉风行，果断，霸道，强大，性急，没有耐心，喜欢动作快、反映灵敏的雇员。作为下属的你，最好思维、动作都像飞转的轮子一样；◎ 没有耐心听人解释，解决问题最重要，不要与他们啰嗦细节，不要讲无用的话； ◎ 不敏感，不太注重别人的情绪和
- 金牛座老板的领导风格金牛座老板的领导风格 ◎ 稳定、牢固、耐心、缓慢，需要长时间才能够做出反映和决定，不要期望他能够雷厉风行； ◎ 不容易被解释、被人请所打动，只相信自己的思维、实施和数据。他会耐心的、长久的考验下属，你最好用可以证明的业绩来打动他，而不是以花言巧语； ◎
- 双子座老板的领导风格双子座老板的领导风格 ◎ 民主、宽松、公正、随和、机智，且变化无穷，他可能随时改变自己的决定和承诺，因此，不要过于相信他们的承诺，你最好能够督促他及时兑现承诺； ◎ 易于被新异想法诱导，易于被职员逻辑的解释所说服，你若有合乎逻辑的、创造性的建议，会赢得
- 巨蟹座老板的领导风格巨蟹座老板的领导风格 ◎ 通常看起来不是强权、霸道，支配型的老板，为人温和、亲善，但是他们心细、敏感、多虑，你应该常常考虑到他内在的敏感而又不平静的世界，处处维护，尊重他的权威； ◎ 善于用情感、关怀与职员沟通，关心职员的家庭和个人生活，善于依靠个人的
- 狮子座老板的领导风格狮子座老板的领导风格 ◎ 有霸道、专制、唯我独尊的倾向，下属最好不要向他们的权威挑战，不要期望高度的民主； ◎ 喜欢支配别人，对于他的命令最好是言听计从，少提反对意见； ◎ 自信、热情、慷慨，高度的个人魅力让你不知不觉的追随着他，为他奉献； ◎ 喜欢指导、
- 处女座老板的领导风格处女座老板的领导风格 ◎ 他不是霸道、专制、支配型的老板，表现的谦逊、含蓄、温良恭俭让，是个服务型老板，能够帮助职员完成人物，解决困难； ◎ 自我约束，严于律己，也不喜欢雇员不遵守纪律； ◎ 头脑清醒，心明眼亮，能够看得到所有的小节；内心对于工作焦虑重要
- 天秤座老板的领导风格天秤座老板的领导风格 ◎ 通常他们表现的民主、和善、公正、客观，能够容纳、吸取不同的见解，公平的对待职员，而不是以个人的喜好为标准； ◎ 喜欢有独立的见解和能够用超常方式解决问题的职员，你的创造性的思维比个人感情的投资更为重要； ◎ 重视公司职员间的和谐
- 天蝎座老板的领导风格天蝎座老板的领导风格 ◎ 有霸权、专利的倾向，但是大多数人表现的平静、沉重、含蓄； ◎ 他是天生的福尔摩斯，能够看穿你的心理活动，但是却不揭穿，最好永远不要试图欺骗他们； ◎ 期待雇员完全彻底的忠诚，忠诚比能力更重要，不给职员第二次机会学会忠诚； ◎ 喜欢
- 射手座老板的领导风格射手座老板的领导风格 ◎ 通常热情、乐观、多变，由于过于乐观，他们常常有大包大揽的倾向，常常不考虑后果的承诺，随后又随意改变或者忘记了承诺，你要现实的分析他的诺言，不要把一切希望寄托在他们的承诺上； ◎ 眼望大局和未来，善于发现新事物，能够把不可能的事
- 摩羯座老板的领导风格摩羯座老板的领导风格 ◎ 他们看起来稳重、老成，通常有专制、唯我独尊、说一不二的铁权倾向，非常看重自己的权威，期望雇员遵守他的原则，你最好永远也不要挑战他的权威； ◎ 冷静、现实、焦虑，设计未来的远景，又为此而忧虑，他的好职员就是那些能够分担他的忧虑和
- 水瓶座老板的领导风格水瓶座老板的领导风格 ◎ 通常公正、客观、平等的对待职员，能够民主开放，但也可能专制独裁； ◎ 喜欢任何创新的、与众不同的甚至是古怪离奇的思想，你的任何反常规的思维都可能被他欣赏； ◎ 能够接纳任何反常的心理和行为，但是不能够原谅任何意义上的不诚实行为，
- 双鱼座员工心理大解析双鱼座员工心理大解析◎双鱼座雇员的心态不完全为金钱和权利工作；如果不能有“白日梦”，他会忧郁、懒惰；善于同情别人，渴望牺牲自己做个基督式的大救星；喜欢在没有竞争的宽松领域，如公共关系、艺术表达领域工作；喜欢领悟，不喜欢分析；迷糊但并不是糊涂，为了不斗争而伪装、退让，典型的“大智若愚”。◎双鱼座雇员工作中的表现难以发现他们有目的的竞争权利职位，不为个人利益斗争，但
- 双鱼座老板的领导风格双鱼座老板的领导风格 ◎ 通常不是霸权、专制、突出自我的支配型老板，能够容纳不同的雇员； ◎ 虽然一副温和、无助的神态，但是他们远远比他们看起来的样子精明，永远不要低估他们天生灵性的准确度； ◎ 不是处心积虑的寻求、执行权力的老板，善于帮助、指导职员，而
- 12星座谨防婚内沉默症12星座谨防婚内沉默症 刚陷入恋爱的男女，几乎都是嘴不闲的话唠，但随着彼此感情日渐稳定，抚养孩子，工作忙碌，照顾老人等一系列原因使得夫妻二人渐渐不再像从前那样无话不谈，亲密无间，彼此的交流也变得越来越少，于是就慢慢演变为了可怕的婚内沉默症。婚内沉默症，
- 12星女职场宝钗进阶术12星女职场宝钗进阶术 职场宝钗，即以《红楼梦》中薛宝钗的性格特征，所影射出的职场典范及蕴含的现代职场生存之道。走向工作岗位，开启全新的人生，悠闲的校园生活被紧张的职场生活所代替，打拼的旅途中，听不到父母的唠叨，没有了老师的说教，所有的繁琐复杂的问题、
- 12星女从事什么事业最易成功12星女从事什么事业最易成功 对于女孩子最重要的现实莫过于选行和嫁郎，很多人由于在这两个方面没有选择对，最终遗憾终生，或者庸庸碌碌，幸福指数很低，下面我们就分析一下，十二星座女孩选择啥行业最容易成功。 一 、 （白羊座、狮子座、射手座） 白羊座勇往直前，性
- 白羊座女主播——周涛白羊座女主播周涛 美丽大方，端庄典雅，声音甜美，反应灵敏，拿起话筒来笑语盈盈，主持节目时候中规中矩。这是央视美女主持人周涛给观众留下的印象。已经连续7年主持春节联欢晚会的周涛近年来非常走运，事业很是顺利，人气一直居高不下。 乍看上去这样的优雅主持人一点
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- 狮子座女主播——沈冰狮子座女主播沈冰 在2000多人参赛的中央电视台节目主持人大赛中，24岁的沈冰表现出色脱颖而出。接替崔永元主持《实话实说》。 她沉稳的气质、流畅的表达、出色的现场采访能力以及流利的英语给观众留下深刻的印象，狮子的王者之风让沈冰的光芒无法遮盖。
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- 天秤座女主播——沈星天秤座女主播沈星 沈星先后主持过《体育界》、《娱乐人物周刊》、《明星三日谈》、《魅力前线》等节目，所谓脚踏时尚、体育、娱乐三只船舵手。沈星做节目时非常干练，采访功力非常强，是将优雅和理性结合的相当完美的天秤座主持人。
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